序号

评分项目

分值

评分标准

1

价格分

10分

价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×10

二、技术分（45分）

1

服务要求

8分

全部满足采购文件中的服务要求得8分，有一项不满足扣2分，不提供报告大纲的扣2分，扣完本项8分为止，正偏离不加分。

评审依据：提供响应偏离表和报告大纲佐证。

2

整体设计方案

8分

结合项目实际情况，制订包括进度计划、实施、交付等方面工作的整体解决方案，能提供完全符合要求的指标参数，内容完整、切实可行得8分，能满足该项目要求得5分，基本能满足该项目要求得3分，未提供或提供不符合要求的不得分。

评审依据：提供整体设计方案佐证。

3

拟派项目人员

6分

配备完善专业的项目团队，包含问卷设计人员、调查人员、统计分析人员、文字编辑人员、项目管理人员、软件开发人员。提供2名及以上主要人员具有统计分析师资格证书的得2分；提供1名主要人员具有统计分析资格证书的得1分，提供1名以上主要人员具有计算机等级证书的得1分。提供完善的专业团队人员安排得2分，不提供者不得分。

评审依据：需提供相关人员身份证明、学历证明、相关证书等复印件加盖公章佐证。

4

服务保障平台及演示

12分

1. 供应商可提供在线调研平台及就业分析平台，在线调研平台应具备编辑调研问卷、发布调研、导出回收数据、进度监控、答题状态自动保存、结果自动统计6个主要功能；就以上平台功能进行演示，功能完善、技术先进每个功能点得1分，最高得6分；

2. 供应商可提供就业分析平台能根据毕业生数据自动进行统计与分析，并以图形化展示；就平台功能进行演示，功能完善、技术先进，最高得2分。

2. 供应商该平台近三年累计支撑同类服务项目数量达到400个及以上得4分，达到200个及以上得2分，达到100个及以上以得1分。

评审依据：提供服务保障平台产品说明书和平台支撑项目清单及平台网址、账户可供查证及平台（系统）软件演示进行佐证（以录屏形式）。

5

关键技术

6分

供应商有能力在调查报告中运用加权求和法实现数据模型分析，数据趋势分析、学生测评分析、基于大数据的智能分析与建议，以便于在采购方有需要时做出深层次的数据挖掘，满足得6分。

评审依据：提供模型分析佐证。

6

售后服务保证措施

3分

售后服务保证措施包括进度安排合理、服务质量承诺、售后服务及时等，根据供应商提供售后服务保证措施的情况进行比较打分。结合本项目实际切实可行得3分，能满足该项目要求得2分，基本能满足该项目要求得1分，未提供或提供不符合要求的不得分。

评审依据：售后服务保证措施方案。

7

保密措施及处罚措施

2分

该项目执行过程中，如何保证学校信息安全、师生隐私保护，与学校签订独立保密协议，保证数据的安全性等；根据供应商提供保密措施及处罚措施的情况进行比较打分。结合本项目实际切实可行得2分，能满足该项目要求得1分，未提供或提供不符合要求的不得分。

评审依据：提供保密措施及处罚措施佐证。

三、商务分（45分）

1

供应商业绩

16分

1.供应商自2021年以来（以合同签订时间为准），与不同高校合作过类似（毕业生就业质量调研服务）项目业绩案例的，每具有一例得1分，本项最高得7分。

2.供应商自2021年以来（以合同签订时间为准），与就业行政主管部门连续两年以上有合作过类似（毕业生就业质量调研服务）项目业绩案例的，每具有一例得3分，本项最高得9分。

评审依据：以上2项提供合同或其他证明材料复印件进行佐证，未提供或不满足不得分。

2

省级课题研究能力

6分

供应商需具备省级《高校毕业生就业质量标准和体系》课题研究能力，并能提供省级相关部门出具的证明文件，得5分。

评审依据：提供相关部门出具的证明文件并加盖公章佐证。

3

省级就业行政主管部门提供就业质量分析成果并单独出版

8分

供应商为省级就业行政主管部门提供就业质量分析成果并单独出版得8分。

评审依据：供应商提供合作合同及出版物版权页

4

企业信誉

10分

1、供应商为高新技术企业的，得2分。

2、质量管理体系（ISO9001）认证证书，得3分

3、供应商为全国性职业教育专业建设与教学诊改委员会副主任或理事单位的，得5分。未提供或提供不符合要求的不得分。

评审依据：提供证书复印件、证明材料并加盖公章佐证。

5

调研平台知识产权

5分

供应商使用的调研服务保障平台需有自主知识产权（高校专业诊断分析系统、专业群人才需求分析系统、精准人才就业系统、大数据调研管理系统、就业分析系统APP），每具有一个得1分，最高得5分。

评审依据：提供平台软件著作权登记证书复印件并加盖公章佐证。